Des grands entrepreneurs s’engagent pour l’emploi


par Marc Dupuis

Le journal Le Monde du 7 décembre publie un communiqué de PDG d’un collectif comprenant neuf grandes entreprises (Rhodia, Essilor, Lafarge, GDF Suez,SNCF, Pernod Ricard , Danone, Scheider Electric.

Ce collectif s’engage sur six mesures :

1- Soutien de l’apprentissage des jeunes en alternance favorisant leurs embauches et valorisant les compétences acquises dans les grandes entreprises

2- Prévention du chômage des séniors en proposant une formation aux salariés au moins tous les trois ans quelque soit l’âge ou le niveau de qualification des personnes concernées.

3- Collaborer avec les territoires et les partenaires PME en amont et en aval

4- Accélérer la croissance des PME opérant sur le même territoire au delà des relations contractuelles avec les entreprises

5-Développer le mécénat des compétences des grandes entreprises au sein des PME par la mise à disposition d’ experts qualifiés des entreprises signataires

6- Soutenir la création d’entreprises notamment par la mutualisation des dispositifs d’essaimage

Chacune des entreprises du collectif s’engage sur trois ans à développer une ou plusieurs de ces six actions et appellent d’autres entreprises à les rejoindre

Discussion 

Il sera intéressant de suivre cette expérience en vue de déterminer dans quelle mesure il s’agit de propositions concrètes à reprendre dans un pacte avec les grandes entreprises pour de pures éléments de communication répondant à la fronde de l’opinion publique. Dans le premier cas il serait bien que la démarche fasse tâche d’huile, dans le second que soit mis en regard les réelles pratiques qui pourraient suivre face aux engagements pris

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